Главное направление работы учебного центра «Профакадемия» — подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов по всевозможным направлениям трудовой деятельности. Тут вправе пройти комплексную подготовку, приобрести новые навыки и найти призвание как работники IT-сферы, экономисты, бухгалтеры, так и строители, парикмахеры и представители прочих профессий. Подготовка в центре проходит как в рамках дистанционного образования, так и в классическом варианте при непосредственном посещении учебных занятий.
Курс «Ландшафтный дизайн» предусматривает изучение стилей садового дизайна, ассортимента цветов, деревьев, кустов и прочих растений, порядка ухода за газонами, живыми изгородями, а также основ ландшафтного проектирования.
В рамках занятий по программам «Видеооператор» и «Фотограф» изучаются основы художественного творчества и работы с техникой, правила расстановки той или иной композиции либо монтажа видеоматериала.
Во время курса занятий «Ведущий мероприятий и праздников» отрабатываются навыки актерского мастерства, сценической речи, искусства перевоплощения и взаимосвязи со зрителями. Каждый артист, в том числе и ведущий, должен ощутить собственную самобытность и уметь показать харизму.
На уроках по направлению «Инструктор по фитнесу» учащиеся получат базовые знания об анатомии и физиологии человека, причинах возникновения травм во время тренировок по фитнесу, акваэробике, силовым дисциплинам. Преподаватели расскажут о целесообразности приобщения к рациональному питанию, роли физических нагрузок и оздоровительных фитнес-элементов на состояние здоровья человека.
Во время изучения программы «Коррекция, окраска бровей и ресниц» курсантов знакомят с теоретической информацией о формах и строении бровей, показывают на практике, как грамотно подбирать цвет, способ окрашивания ресниц, соблюдая при этом симметрию лица.
Курс «Бухгалтерский учет» — обобщенная программа знаний о теории и практике ведения бухгалтерского учета, системы налогообложения в организации, работе с программой «1С: Бухгалтерия».
Курс «Управление персоналом» основан на ознакомлении с методиками рекрутинга, диагностики текучести и оценки кадров, правилами проведения аттестации и обучения персонала. Отдельными вопросами стоят проблемы работы с кадровым резервом, достойной оплаты труда и личностной мотивации работников.